重庆铁白铜棒产量
重庆铁白铜棒产量大概数据
| 时间 | 品名 | 产量范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 铁白铜棒 | 5000-7000 | 吨 |
| 2020 | 铁白铜棒 | 6000-8000 | 吨 |
| 2021 | 铁白铜棒 | 7000-9000 | 吨 |
| 2022 | 铁白铜棒 | 8000-10000 | 吨 |
| 2023 | 铁白铜棒 | 9000-11000 | 吨 |
重庆铁白铜棒产量行情
重庆铁白铜棒产量资讯
电工合金：全资子公司及拟投设墨西哥孙公司可产销用于数据中心高品质铜制材料及零部件
有投资者在投资者互动平台提问：贵司产品可用于数据中心，人形机器人吗？电工合金2月7日在投资者互动平台表示， 公司投资新设的厦门全资子公司及拟投资新设的墨西哥孙公司可生产销售应用于数据中心的高品质铜制材料及零部件。 电工合金1月22日公告称，公司于2024年11月27日召开董事会，审议通过了设立墨西哥孙公司的议案。该公司计划通过在香港和新加坡设立子公司，再由这些子公司在墨西哥设立孙公司。公告中提到的相关信息可在中国证监会指定的信息披露媒体查阅。根据最新进展，公司已于2025年1月20日完成香港全资子公司的设立登记，名称为香港电工合金投资控股有限公司，持股比例为100%。此次投资将有助于公司拓展国际市场，增强其全球竞争力。 此外，企查查APP显示，近期，厦门铜力新材料有限公司成立，法定代表人为冯岳军，注册资本为1亿元，经营范围包含：有色金属合金制造；高性能有色金属及合金材料销售；有色金属压延加工；有色金属铸造；电子专用材料制造；电子元器件制造等。企查查股权穿透显示，该公司由电工合金全资持股。 电工合金此前披露2024年第三季度报告显示：前三季度公司实现营业收入18.33亿元，同比增长3.56%；归母净利润9204.38万元，同比下降18.16%；扣非净利润8729.28万元，同比下降22.21%；经营活动产生的现金流量净额为6944.88万元，同比下降69.91%；报告期内，电工合金基本每股收益为0.277元，加权平均净资产收益率为8.54%。 电工合金2023年年报显示，公司主营业务为铜及铜合金产品的研发、生产和销售，主要产品为电气化铁路接触网系列产品、铜母线系列产品以及新能源汽车高压连接件产品。
2025-02-08 16:11:15节后首周伦沪铜携手攀升至阶段新高 国内宏观暖风能否带铜价继续走强？【SMM评论】
节后归来，伴随着市场对美国关税政策可能引发全球贸易冲突的担忧有所缓解，虽然外围宏观不确定性仍存，但多家海内外机构被Deepseek征服看多中国资产以及市场对国内宏观利好政策的预期，带动了市场做多信心的回升，叠加周内铜精矿现货市场持续恶化，使得铜价即使面对国内铜库存大幅累库也出现了明显的上涨，截至2月7日16:54分，伦铜涨1.37%，报9404美元/吨，创2个多月以来的新高，其本周周线涨幅暂时为3.35%，有望录得四个多月来的最佳周度表现；沪铜涨1.77%，报77250元/吨，其本周周线涨2.25%。 》点击查看SMM期货数据看板 基本面 周内铜精矿现货市场持续恶化 进口铜精矿指数继续下移 》点击查看SMM金属铜现货价格 》订购查看SMM金属现货历史价格走势 节后归来，矿端供应偏紧的态势仍在持续，周内铜精矿现货市场持续恶化，出现多种形式的压价行为。2月7日SMM进口铜精矿指数（周）报-2.70美元/吨，较上一期的-2.20美元/吨减少0.5美元/吨。 据SMM了解，目前随着原料结构的失衡，冶炼厂存在严重的现货采购困难和现货市场价格“踩踏”现象。除了TC现货跌至负数以外，更为恶劣的是有个别贸易商开始将作价期延长至M+6。作价期的延长，意味着原料业务结算风险施加于买卖双方，对买方来说，过长的作价期对原料的套期保值业务带来严重挑战，对卖方来说，过长的作价期对于原料业务宣QP带来挑战，如果在此期间盘面结构发生反转变化，则可能产生风险损失。 》点击查看详情 春节期间全国主流地区铜库存增加10.73万吨 下周周度库存预计会继续增加 》点击查看SMM金属产业数据库 国内库存方面： 截至2月6日周四，SMM全国主流地区铜库存对比节前增加10.73万吨至27.31万吨，总库存较去年节后的28.57万吨少1.26万吨。 具体来看，上海地区春节期间累库幅度较少，主要原因是受周边冶炼厂发货量下降影响，部分冶炼厂因即将减产而减少发货量，部分冶炼厂囤货准备出口。江苏地区和广东地区累库量较大，因下游企业仍未恢复正常生产；冶炼厂被迫将货发往仓库用于交割。 》点击查看详情 海外库存方面： 本周LME铜库存和COMEX铜库存：LME铜库存2月7日的库存数据为247,625吨，与1月31日的库存数据256,225吨相比，下降了8600吨；COMEX铜库存2月6日COMEX铜库存数据为99,880短吨，与1月30日的库存数据98,053短吨相比，上涨了1827短吨。LME铜库存本周去库明显，不过COMEX铜库存出现累库且逼近10万短吨，后市需关注海外市场铜库存的变化趋势。 精铜杆开工率有所下滑 但原料库环比出现增加 精铜杆： 春节期间，国内主要精铜杆企业周度（1.24-1.30）开工率环比下滑，节后首周精铜杆企业周度（1.31-2.6）开工率环比小幅微增，按农历时间同比，因春节周期不一致，以两周为春节周期对比平均开工率来看，2024年春节期间（2024.2.2-2.15即腊月二十三至大年初六）平均开工率与2025年春节期间（2025.1.24-2.6即腊月二十五至大年初九）平均开工率相比，同比下滑4.33个百分点。消费方面同比来看，下游提货明显不及去年同期水平，精铜杆企业放假时间同比延长，去库节奏同比放缓，下游节前备库及节日后补货动作均弱于同期。 》点击查看详情 后市 宏观方面： 目前美元指数依然徘徊在107.7附近，美国劳工部的报告显示，1月美国经济新增就业岗位14.3万个，而经济学家预期为17万个，失业率为4%，预期为4.1%，这为FED至少在6月之前暂不降息提供了依据。此外，后市还需关注中美1月的CPI、PPI数据、美国初请失业数据以及国内下周可能公布的社融和M2等数据。下周还需关注美联储主席鲍威尔出席参议院听证会，并发表半年度政策报告的有关发言。 基本面： 展望后市，供应方面：铜矿供应偏紧的局面将给铜价带来支撑。2月冶炼厂产量仍较多料在大贴水的背景下仍会选择交仓，预计下周仓库到货量仍较多。需求方面，部分厂家要到元宵后才会全面恢复正常生产。因此，SMM预计下周铜将呈现供大于求的局面，铜周度库存料会继续增加。 综上： 国内宏观氛围整体偏暖，增强了市场信心，随着两会召开的临近，市场对国内利好政策预期较强，预计国内宏观风向将继续偏暖。不过，目前外围宏观的不确定性仍存，美国总统特朗普当地时间周五表示，他计划于下周公布“对等关税”措施，这意味着美国与其经济伙伴的贸易战将大幅升级，需警惕市场避险情绪的升温，带来市场风险偏好的变化，进而使得铜价受抑。基本面上，铜精矿供应仍偏紧，矿冶矛盾持续，将支撑铜价。不过，国内铜库存在春节期间累库10万吨之后，下周有继续累库的预期，使得国内铜库存对铜价的支撑减弱，而LME铜库存本周去库明显，倘若下周继续去库，将给伦铜带来库存方面的支撑。考虑到，国内外宏观和基本面面临多空交织的局面，预计下周铜价或将继续徘徊在高位。 机构声音 华鑫期货研报认为：夜盘沪铜低开后窄幅震荡，总持仓小幅减少，白天盘增仓上涨，午后再创本轮新高，主力3月收77250，涨1.77%，成交总量较昨小幅减少，总持仓增加超过2.7万手。沪铝交易节奏基本同步于铜，主力3月收20600，涨1.8%，总成交放量，总持仓增加接近3万手。同期氧化铝表现偏弱，主力5月收3481，跌0.34%。今日股市和整体有色继续形成共振局面，本周铜博士放量扩仓大涨，也带动了其他有色金属的反弹。即将进入2月下旬，市场也将逐步聚焦3月份两会政策的预期，继续维持偏积极的操作策略，铜铝后期反弹可看高一线。 智利国家铜业委员会表示，预计2025年铜价平均为4.25美元/磅，预计2026年铜价平均为4.25美元/磅。 花旗认为，关税进一步升级将导致在6-12个月内看涨黄金，金价将升至每盎司3000美元；同时看涨白银，将升至每盎司36美元；还看跌铜价在未来三个月将跌至每吨8500美元。 推荐阅读： 》作价期持续后延 Parsa冶炼厂停产【SMM铜精矿现货周评】 》春节开工率同比下滑 去库蛰伏静待冬去春来【SMM精铜制杆周评】 》美联储降息预期降温，特朗普关税冲击供应链【SMM宏观周评】 》春节期间全国主流地区铜库存增加10.73万吨【SMM周度数据】
2025-02-08 15:37:39铜陵有色：2024年生产经营业绩再创新高 营业收入与利润总额再攀高峰
岁月不居，时节如流，2024年转瞬即逝。铜陵有色以奋斗者的姿态，书写了难忘的高质量发展的新篇章。 这一年，伴随着新中国成立75周年的辉煌庆典，迎来了铜陵有色集团成立75周年的荣耀时刻。 这一年，在浪潮起伏的行业大势中站稳脚跟。 这一年，用“铜陵有色回答”展示发展的魄力与定力。 道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。在困境中，铜陵有色寻找机遇；在挑战中，铜陵有色锻造自我。回望来时路，眺望新征程，铜陵有色人信心百倍。 稳健前行展实力 2024年，铜陵有色在风雨中砥砺前行，稳健发展的步履铿锵有力。面对铜价高位波动、铜冶炼现货加工费大幅下跌等复杂局面，万众一心、聚力攻坚，推动生产经营业绩再创新高，营业收入与利润总额再攀高峰。铜陵有色保持高位增长态势，连续6年跻身世界500强行列，稳居2024安徽百强企业、2024安徽制造业百强企业前列，展现了强大的发展韧劲和蓬勃生机。 成绩由实干者诉说。2024年，铜陵有色集团广大干部员工坚决贯彻落实党中央、安徽省委、省政府和省国资委决策部署，创新引领、敢作善为，有效应对各种困难挑战，高效组织生产经营，主营业务做大做强，产业提质升级。 铜冠矿建成功在北交所上市，资本运作再添新亮点，矿山板块全面盈利，冶炼板块积淀领先优势，加工板块深耕细作，现代服务板块立体发展，发展图景愈加明朗。 创新驱动提能力 创新是引领发展的第一动力。2024年，铜陵有色在创新驱动之路奋力前进。 铜陵有色集团召开第六次科技大会，系统谋划科技创新工作，为自主创新鼓劲加油。2024年，铜陵有色研发费用达48亿元，同比增长5%。组织实施科技项目410项。聚力关键核心技术攻关，完成5G通信用RTF3型电子铜箔关键工艺技术等研究项目。3项成果获得安徽省科学技术奖，6项成果获得行业科学技术奖。2024年，获得授权受理专利488件，其中授权发明专利93件，创历史最高水平。 2024年，铜陵有色成为长三角国资百企联盟创新子联盟副主任委员单位。发挥2个研究院和2个省级重点实验室作用，牵头申报国家级、省级创新研发项目并成功获批。推动合肥新材料研究院项目化运行，成功申报安徽省科技型中小企业。加强与知名院所合作，推进产学研融合发展。安徽省铜产业链绿色发展产业创新研究院获得省级表彰。 在创新驱动下，铜陵有色不断开辟产业发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 数智转型施巧力 数智化转型是铜陵有色高质量发展的关键一环。2024年，铜陵有色加快数智化转型步伐，有色智联工业互联网平台能力持续提升，为铜陵有色集团上下插上了智慧双翼。 司库体系、智能工厂、5G融合应用等智能信息化项目的建设，为运营管理注入活力。金冠铜业5G+智能工厂入选国家5G工厂名录，金隆铜业获评安徽省5G+绿色铜冶炼全流程智能工厂。工程公司利用钉钉系统全面实行“无视频不作业”，铜冠电工MES系统基本建成。同时，铜陵有色深化试点单位“机械化换人、自动化减人”专项行动，核减简单重复、危险艰苦岗位人员200多人，实现了“减员、增安、提效”的目标。 数智化转型的深入推进，让铜陵有色在高质量发展的道路上行稳致远。智者求同，愚者求异。只有顺应时代与行业潮流，积极拥抱数智化转型，才能在未来的竞争中占据先机。 深化改革促活力 改革是铜陵有色高质量发展的不竭动力。2024年，铜陵有色持续深化国企改革，将29项改革任务细化为95项工作措施，完成了70%以上的主体改革任务。 在组织机构与定岗定编优化方面，铜陵有色加快推动金冠铜业、金新铜业、冬瓜山铜矿等试点单位组织机构改革，精简机构、优化人员组合，提高了运营效率。同时，铜陵有色推进专业化整合，压减管理层级，提高了管理效率。“双百企业”提质扩容。铜冠铜箔、九华新材入选国务院国资国企改革“双百企业”名单，铜冠铜箔在“双百企业”专项评估中再次获得标杆等级。 坚持市场化方向，从上而下全面深化改革，铜陵有色完善了更加高效、更有活力的经营体制机制。改革关头勇者胜。每一步改革，每一次优化，都凝聚着全体干部员工的智慧和汗水。创建世界一流企业专项行动和对标世界一流企业价值创造行动，铜陵有色人始终向前。 狠抓安环守定力 安全环保是企业可持续发展的生命线。2024年，铜陵有色在安全环保方面取得了显著成效。铜陵有色持续完善安全环保管理制度，强化责任落实，健全基层单位安全环保责任分工及联系点制度。同时，开展事故隐患内部报告奖励，推动全员排查安全隐患、参与监督整改。 在环保方面，铜陵有色加强规范化、精细化、专业化管理，开展环保管家服务，排查整改问题。在中央生态环境保护督察和省生态环境保护督察中表现优异，没有发生国家、省、市级长江经济带生态环境警示片问题，没有受到生态环境保护行政处罚，这也是铜陵有色环保管理效果最好的一年。 安全生产重如山，铜陵有色扎实推进“安全生产治本攻坚三年行动”。贯彻落实“两办意见”“八条硬措施”等要求，加强矿山安全管理。5家矿山完成视频智能监控系统建设。3座尾矿库闭库销号设计通过审查。主要矿山、冶炼厂和施工建设单位均实现安全生产年。 安全环保永远在路上，铜陵有色人未敢懈怠，保持“归零”心态，从“零”开始、向“零”奋斗，努力实现“双零”目标。 八方聚才挖潜力 人才是企业发展的第一资源。2024年，铜陵有色落实人才强企战略，招聘本科及以上高校毕业生365人，全职引进博士6人，柔性引进博士10人，2个团队入选2023年度江淮英才培养计划团队项目，制订统招新进本科及以上高校毕业生员工阶段性补贴暂行办法等措施，致力于人才工作顺心，生活安心。 制订高技能人才等管理办法，制度化规范引进专业技术人才和高技能人才约90人。做好技能大师工作室管理，举办专业管理培训，举办多场专业技术、技能比武，通过以赛代评，员工业务能力不断提高，人才强企的氛围不断加厚。 “人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”铜陵有色为人才提供更广阔的学习平台和发展空间，不断激发员工的创新创造活力，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障，为跻身世界一流企业筑牢人才基石。 党建文化现魅力 党建强则企业兴，始终牢记国企姓党。2024年，铜陵有色集团认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推动各项决策部署落地见效。开展好党纪学习教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪。基层党建不断夯实，庐江矿业党委、金冠铜业党委分别入选安徽省国资委“领航”计划示范库、培育库。 在文化宣传方面，铜陵有色同样收获颇丰。《人民日报》头版专文报道铜陵有色集团创新发展成果。新华社、中央广播电视总台、人民网等主流权威媒体报道该集团公司120余次，彰显了良好的社会形象。成功承办第二届外国人讲得安徽故事大赛复赛。一件作品获得第六届“第三只眼看中国”国际短视频大赛优秀奖。出版了《有色则光彩——铜陵有色印记》图书。17家单位获得安徽省文明单位称号，2人获评“中国好人”，2人获评“安徽好人”。 在深耕发展的同时，铜陵有色不忘肩挑社会责任，展现国企担当，一趟趟乡村振兴调研，一次次对接帮扶，全力助推乡村振兴，携手帮扶乡村走出致富路。 党建引领，文化铸魂，不竭的精神动力助力铜陵有色扬帆远航，向着更高、更远的目标进发。
2025-02-08 14:49:08铜冠铜箔部署2025年重点工作：将缩短新项目产能爬坡周期 优化产能
近日，安徽铜冠铜箔集团股份有限公司 （以下简称“铜冠铜箔公司”）召开三届三次职代会，提出“精控成本强根基，优化管理提效率；提质提效保稳定，高端高效促发展”的工作目标，围绕“保、稳、提、降、促、拓、重、强”8个关键字开展2025年重点工作。 保安全、保绿色、保稳定，“保”为整体定大局。铜冠铜箔公司要夯实安全管理，落实全员责任制，树立大安全观；加强环保管控，注重源头预防，实现环保“零事件”；加快绿色低碳转型，推动“碳排放双控”。 稳设备、稳工艺、稳品质，“稳”字当头把“命脉”。铜冠铜箔公司将完善设备管理体系，全力推进保全制度落实，强化精益运维；生产流程精细化管理，提升5S管理标准，打造高效生产环境；完善质量体系，持续优化改进生产流程。 提产量、提效率、提收益，“提”为“左膀”抬效益。铜冠铜箔公司将缩短新项目产能爬坡周期，提升单位劳动生产率，产出更高效益；强化与客户的沟通协调，优化产能，提高加工费水平。 降库存、降能耗、降支出，“降”为“右臂”控成本。铜冠铜箔公司要提升库存周转率，严格控制不良率；加强设备节能技改，优化能源结构和工艺参数，减少添加剂使用，推进国产化替代。 促智能、促研发、促转型，“促”为“双腿”助跨越。铜冠铜箔公司推动智能系统应用，实现各工序生产流程的无缝衔接和数据流通；加快现有技术储备、专利成果向产线端和产业链下游转化进度。 拓业务、拓市场、拓口碑，“拓”为“耳目”辨方向。铜冠铜箔公司优化产品结构，拓宽企业利润通道，满足客户多样化需求；强化市场营销，积极拓展国内外市场，提高产品知名度。 重管理、重合规、重战略，“重”字当头谋发展。铜冠铜箔公司不断推进企业标准化建设，提升企业现代化管理水平；持续提升内控管理水平，做好风险监测；明确中长期发展规划，科学编制企业“十五五”发展规划。 强党建、强队伍、强民生，“强”为初心固根基。铜冠铜箔公司以解决问题作为党建和生产经营工作融合的聚焦点；拓宽优化人才招录、培养、选拔机制；保障职工基本权益，不断完善员工福利体系，加强企业人文关怀。
2025-02-08 14:30:28几内亚西芒杜铁矿年产量将超1亿吨
据Mining.com网站援引彭博通讯社报道，几内亚西芒杜（Simandou）巨型铁矿预计12月份投产，该国政府希望投产后的第二年能够达到最大产能。 几内亚地矿部长布娜·西拉（Bouna Sylla）在接受彭博通讯社采访时预计，这个世界最大未开发铁矿床的两个矿山投产后的第一年将分别生产铁矿石3000万吨。 周二，西拉在开普敦参加非洲矿业大会间隙表示，西芒杜投产后的第二年，上述两个矿山每年可分别生产铁矿石6000万吨。 一个矿山“要达到6000万吨产量需要两年时间，因为上产需要一个过程”，西拉表示。 西芒杜铁矿分为4个区块，区块1和区块2为赢联盟（Winning Consortium）控制，区块3和区块4为力拓和中铝控制。 除了铁矿石外，几内亚还是世界最大铝土矿出口国。
2025-02-08 14:13:04
