福建镍生铁产量
福建镍生铁产量大概数据
| 时间 | 品名 | 产量范围 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 2016 | 镍生铁 | 5000-10000 | 公斤 |
| 2017 | 镍生铁 | 10000-15000 | 公斤 |
| 2018 | 镍生铁 | 15000-20000 | 公斤 |
| 2019 | 镍生铁 | 20000-25000 | 公斤 |
| 2020 | 镍生铁 | 25000-30000 | 公斤 |
福建镍生铁产量行情
福建镍生铁产量资讯
铜陵有色：2024年生产经营业绩再创新高 营业收入与利润总额再攀高峰
岁月不居，时节如流，2024年转瞬即逝。铜陵有色以奋斗者的姿态，书写了难忘的高质量发展的新篇章。 这一年，伴随着新中国成立75周年的辉煌庆典，迎来了铜陵有色集团成立75周年的荣耀时刻。 这一年，在浪潮起伏的行业大势中站稳脚跟。 这一年，用“铜陵有色回答”展示发展的魄力与定力。 道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。在困境中，铜陵有色寻找机遇；在挑战中，铜陵有色锻造自我。回望来时路，眺望新征程，铜陵有色人信心百倍。 稳健前行展实力 2024年，铜陵有色在风雨中砥砺前行，稳健发展的步履铿锵有力。面对铜价高位波动、铜冶炼现货加工费大幅下跌等复杂局面，万众一心、聚力攻坚，推动生产经营业绩再创新高，营业收入与利润总额再攀高峰。铜陵有色保持高位增长态势，连续6年跻身世界500强行列，稳居2024安徽百强企业、2024安徽制造业百强企业前列，展现了强大的发展韧劲和蓬勃生机。 成绩由实干者诉说。2024年，铜陵有色集团广大干部员工坚决贯彻落实党中央、安徽省委、省政府和省国资委决策部署，创新引领、敢作善为，有效应对各种困难挑战，高效组织生产经营，主营业务做大做强，产业提质升级。 铜冠矿建成功在北交所上市，资本运作再添新亮点，矿山板块全面盈利，冶炼板块积淀领先优势，加工板块深耕细作，现代服务板块立体发展，发展图景愈加明朗。 创新驱动提能力 创新是引领发展的第一动力。2024年，铜陵有色在创新驱动之路奋力前进。 铜陵有色集团召开第六次科技大会，系统谋划科技创新工作，为自主创新鼓劲加油。2024年，铜陵有色研发费用达48亿元，同比增长5%。组织实施科技项目410项。聚力关键核心技术攻关，完成5G通信用RTF3型电子铜箔关键工艺技术等研究项目。3项成果获得安徽省科学技术奖，6项成果获得行业科学技术奖。2024年，获得授权受理专利488件，其中授权发明专利93件，创历史最高水平。 2024年，铜陵有色成为长三角国资百企联盟创新子联盟副主任委员单位。发挥2个研究院和2个省级重点实验室作用，牵头申报国家级、省级创新研发项目并成功获批。推动合肥新材料研究院项目化运行，成功申报安徽省科技型中小企业。加强与知名院所合作，推进产学研融合发展。安徽省铜产业链绿色发展产业创新研究院获得省级表彰。 在创新驱动下，铜陵有色不断开辟产业发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 数智转型施巧力 数智化转型是铜陵有色高质量发展的关键一环。2024年，铜陵有色加快数智化转型步伐，有色智联工业互联网平台能力持续提升，为铜陵有色集团上下插上了智慧双翼。 司库体系、智能工厂、5G融合应用等智能信息化项目的建设，为运营管理注入活力。金冠铜业5G+智能工厂入选国家5G工厂名录，金隆铜业获评安徽省5G+绿色铜冶炼全流程智能工厂。工程公司利用钉钉系统全面实行“无视频不作业”，铜冠电工MES系统基本建成。同时，铜陵有色深化试点单位“机械化换人、自动化减人”专项行动，核减简单重复、危险艰苦岗位人员200多人，实现了“减员、增安、提效”的目标。 数智化转型的深入推进，让铜陵有色在高质量发展的道路上行稳致远。智者求同，愚者求异。只有顺应时代与行业潮流，积极拥抱数智化转型，才能在未来的竞争中占据先机。 深化改革促活力 改革是铜陵有色高质量发展的不竭动力。2024年，铜陵有色持续深化国企改革，将29项改革任务细化为95项工作措施，完成了70%以上的主体改革任务。 在组织机构与定岗定编优化方面，铜陵有色加快推动金冠铜业、金新铜业、冬瓜山铜矿等试点单位组织机构改革，精简机构、优化人员组合，提高了运营效率。同时，铜陵有色推进专业化整合，压减管理层级，提高了管理效率。“双百企业”提质扩容。铜冠铜箔、九华新材入选国务院国资国企改革“双百企业”名单，铜冠铜箔在“双百企业”专项评估中再次获得标杆等级。 坚持市场化方向，从上而下全面深化改革，铜陵有色完善了更加高效、更有活力的经营体制机制。改革关头勇者胜。每一步改革，每一次优化，都凝聚着全体干部员工的智慧和汗水。创建世界一流企业专项行动和对标世界一流企业价值创造行动，铜陵有色人始终向前。 狠抓安环守定力 安全环保是企业可持续发展的生命线。2024年，铜陵有色在安全环保方面取得了显著成效。铜陵有色持续完善安全环保管理制度，强化责任落实，健全基层单位安全环保责任分工及联系点制度。同时，开展事故隐患内部报告奖励，推动全员排查安全隐患、参与监督整改。 在环保方面，铜陵有色加强规范化、精细化、专业化管理，开展环保管家服务，排查整改问题。在中央生态环境保护督察和省生态环境保护督察中表现优异，没有发生国家、省、市级长江经济带生态环境警示片问题，没有受到生态环境保护行政处罚，这也是铜陵有色环保管理效果最好的一年。 安全生产重如山，铜陵有色扎实推进“安全生产治本攻坚三年行动”。贯彻落实“两办意见”“八条硬措施”等要求，加强矿山安全管理。5家矿山完成视频智能监控系统建设。3座尾矿库闭库销号设计通过审查。主要矿山、冶炼厂和施工建设单位均实现安全生产年。 安全环保永远在路上，铜陵有色人未敢懈怠，保持“归零”心态，从“零”开始、向“零”奋斗，努力实现“双零”目标。 八方聚才挖潜力 人才是企业发展的第一资源。2024年，铜陵有色落实人才强企战略，招聘本科及以上高校毕业生365人，全职引进博士6人，柔性引进博士10人，2个团队入选2023年度江淮英才培养计划团队项目，制订统招新进本科及以上高校毕业生员工阶段性补贴暂行办法等措施，致力于人才工作顺心，生活安心。 制订高技能人才等管理办法，制度化规范引进专业技术人才和高技能人才约90人。做好技能大师工作室管理，举办专业管理培训，举办多场专业技术、技能比武，通过以赛代评，员工业务能力不断提高，人才强企的氛围不断加厚。 “人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”铜陵有色为人才提供更广阔的学习平台和发展空间，不断激发员工的创新创造活力，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障，为跻身世界一流企业筑牢人才基石。 党建文化现魅力 党建强则企业兴，始终牢记国企姓党。2024年，铜陵有色集团认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推动各项决策部署落地见效。开展好党纪学习教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪。基层党建不断夯实，庐江矿业党委、金冠铜业党委分别入选安徽省国资委“领航”计划示范库、培育库。 在文化宣传方面，铜陵有色同样收获颇丰。《人民日报》头版专文报道铜陵有色集团创新发展成果。新华社、中央广播电视总台、人民网等主流权威媒体报道该集团公司120余次，彰显了良好的社会形象。成功承办第二届外国人讲得安徽故事大赛复赛。一件作品获得第六届“第三只眼看中国”国际短视频大赛优秀奖。出版了《有色则光彩——铜陵有色印记》图书。17家单位获得安徽省文明单位称号，2人获评“中国好人”，2人获评“安徽好人”。 在深耕发展的同时，铜陵有色不忘肩挑社会责任，展现国企担当，一趟趟乡村振兴调研，一次次对接帮扶，全力助推乡村振兴，携手帮扶乡村走出致富路。 党建引领，文化铸魂，不竭的精神动力助力铜陵有色扬帆远航，向着更高、更远的目标进发。
2025-02-08 14:49:08王吉位：2024年再生有色金属产量达1900万吨预计2030年将增至2800万吨
为全面总结2024年度工作，科学谋划2025 年重点任务，1月17日，中国有色金属工业协会再生金属分会召开2025年工作交流会。中国有色金属工业协会党委常委、副会长，再生金属分会会长王健出席会议并作总结讲话，中国有色金属工业协会副秘书长，再生金属分会副会长兼秘书长王吉位主持会议。 2024年，再生金属分会扎实开展各项工作，取得显著成效，针对再生有色金属原料进口，向国家有关部门提交45项汇报材料，助力扩大进口品种；在反向开票政策制定期间，积极提交政策建议并反馈产业实际情况，为政策制定提供参考。分会还组织开展了《废铜铝加工利用行业规范条件》宣贯、培训和指导。积极推进铸造铝合金期货上市，推荐一批标杆企业列入注册考察名单。 此外，分会启动了再生有色金属产业“十五五”发展规划思路研究；持续推进与政府、园区和企业的战略合作；积极融入国际交往，加强与泰国、澳大利亚等政府部门交流互动，组织企业赴美国、墨西哥、泰国、越南、老挝考察。精心搭建行业交流平台，举办五个品牌会议，2024年再生金属东南亚国际论坛首次在海外举办，取得较好成效。 会上，分会相关工作负责人就各自分管工作进展与规划进行了介绍。秘书长助理兼产业研究中心主任刘龙汇报了2025年产业研究的重点及研究模式的升级；秘书长助理兼产业促进中心主任刘姣姣介绍了加强产业国际合作的相关想法和举措；副秘书长李波介绍进一步推进绿色产业链合作伙伴计划思路；副秘书长张琳介绍了产业促进中心的工作亮点及2025年战略合作计划；再生有色金属部副主任杨树生介绍了再生锂、新能源电池等新品种的研究成果；再生有色金属部副主任、分会常务副秘书长李世恩介绍了与大型企业合作模式创新的思路；再生金属分会副会长刘巍总结了产业研究中心的工作成果，并介绍了再生有色金属产业“十五五”规划的研究思路。 王吉位在讲话中指出，当前再生有色金属产业面临新形势。 2024年再生有色金属产量达到1900万吨，预计到2030年将增长至2800万吨，产业进入加速发展期。同时，产业结构调整也在加速进行，新央企、大型原生企业以及以新能源汽车为代表的制造业纷纷进入再生有色金属领域。此外，资源保障本土化的趋势日益明显，各地纷纷成立资源循环集团，进一步强化了本土资源的开发利用。 在政策层面，国家对再生有色金属产业的支持力度持续增强，为产业发展提供了有力保障。然而，国际形势的复杂多变，国外控制再生原料出口、设置碳关税壁垒等挑战不容忽视。 针对下一步工作，王吉位强调，要站在更高层面深入研究再生有色金属产业，确保“十五五”规划研究能够精准对接政府与企业需求，提供切实可行的政策建议。要开展国际再生有色金属产业趋势研究；积极发掘亮点，推广先进技术和经验，扶优扶强。分会举办的各类会议应更加注重实效，从产业实际需求出发，提出并解决问题；在战略合作方面，要提供具有针对性的咨询服务。此外，分会还将积极开展再生有色金属产业地图的绘制、再生金属产业教材的编制以及科技创新联合攻关等工作，加快推进再生有色金属绿色供应链伙伴计划。 在总结讲话中，王健对再生金属分会一年来的工作给予了充分的肯定。对于2025年工作提出四点希望，一是随着再生金属在有色金属行业地位提升，要切实提高政治站位，贯彻落实好党中央、国务院决策部署，紧密围绕协会中心工作，稳步推进各项任务落实；二是全面贯彻落实党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，积极主动作为，扎实做好“三服务”工作，推动产业实现高质量发展；三是进一步拓展品牌，增强国际会议品牌效应；四是加强自身能力建设，不断提升服务水平。
2025-02-08 14:24:07几内亚西芒杜铁矿年产量将超1亿吨
据Mining.com网站援引彭博通讯社报道，几内亚西芒杜（Simandou）巨型铁矿预计12月份投产，该国政府希望投产后的第二年能够达到最大产能。 几内亚地矿部长布娜·西拉（Bouna Sylla）在接受彭博通讯社采访时预计，这个世界最大未开发铁矿床的两个矿山投产后的第一年将分别生产铁矿石3000万吨。 周二，西拉在开普敦参加非洲矿业大会间隙表示，西芒杜投产后的第二年，上述两个矿山每年可分别生产铁矿石6000万吨。 一个矿山“要达到6000万吨产量需要两年时间，因为上产需要一个过程”，西拉表示。 西芒杜铁矿分为4个区块，区块1和区块2为赢联盟（Winning Consortium）控制，区块3和区块4为力拓和中铝控制。 除了铁矿石外，几内亚还是世界最大铝土矿出口国。
2025-02-08 14:13:04Tara矿、Odda炼厂爬产开始，Boliden2024全年矿冶生产稳中有增
当地时间2月6日，瑞典矿业公司Boliden AB发布了2024年四季度报告，更新了旗下资产的最新生产动态。该公司经营范围多元化，其铅锌板块旗下在爱尔兰（Tara）、瑞典（Garpenberg, the Boliden Area）共拥有3家矿山，在挪威（Odda）和芬兰（Kokkola）各拥有一家锌冶炼厂。 铅锌矿山：四季度产量受多因素限制，然全年产量仍稳中有增 Tara : 自从2023年7月后一直保持停产检修状态的爱尔兰Tara矿山于本季度正式复产。在该季度，矿山选厂的磨矿量达到15.6万吨，平均锌品位约4.3%，铅品位约0.9%，产出锌精矿6348吨，铅精矿861吨。Boliden方面预计在2025年一季度，Tara选厂将逐渐爬产至180万吨的年度矿石处理能力，填入矿石的平均锌品位在5.5%左右。若按四季度当前的回收率进行估算，Tara可在2025年一季度爬产至约2.3万金吨左右的季度锌精矿产能。 Garpenberg : 24年4季度，该矿山磨矿量约为73.9万吨，同比下滑3%，环比下滑21%，主要原因为受制于瑞典的350万吨二氧化碳当量排放量，在最后一个季度降低生产。这一限制也直接作用在铅锌精矿的产量数字上，该季度锌精矿产量约为2.4万金吨，同比下滑3%，环比下滑22%；铅精矿产量约为9200金吨，同比上升6%，环比下滑18%。全年方面，2024年产量实则有所提升，2024年该矿磨矿量提升约30万吨至345.5万吨，共产出锌精矿约10.9万金吨，铅精矿约4万金吨，同比均提升约13%。 The Boliden Area : 24年4季度，受到计划检修的影响，该矿山选厂磨矿量仅为40万吨，同比下滑约12%，环比下滑约21%。平均锌品位小幅下滑至3.6%，平均铅品位则明显下滑至0.46%。受上述因素影响，该季度铅锌精矿的产量均不同程度地下滑，该季度锌精矿产量约为1.1万金吨，同比下滑19%，环比下滑21%；铅精矿产量为852金吨，同比下滑39%，环比下滑30%。全年来看，2024年2024年该矿磨矿量下降52万吨至178.1万吨，然而铅锌平均品位较去年均有小幅提升（锌3.6%，铅0.5%），共产出锌精矿约4.9万金吨，铅精矿4014金吨，同比分别提升6%和18%。 锌冶炼厂：Kokkola生产稳定，Odda准备就绪即将开始爬产 Kokkola : 位于芬兰的Kokkola冶炼厂在2024年四季度的锌精矿消耗量约为15.2万吨，同环比均见小幅下滑，然而受益于稳定的生产工艺和较高的精矿品位，该季度Kokkola共生产铸造锌约7.5万吨，同比增长5%，环比仅稍微下滑3%。硫酸产量也持续强劲，达到约8.5万吨，同比增长8%，环比下滑约3%。纵观全年，Kokkola 2024年共填入锌精矿约60万吨，较之去年上升约9000吨。与之相应地，锌产量提升约3%至30.2万吨。 Odda : 2024年三季度，Odda冶炼厂展开了计划年度检修，而2023年四季度该厂焙烧炉则是遭遇了计划之外的被迫关停。本季度，Odda产能有所回升，消耗锌精矿约8万吨，产出铸造锌约3.8万吨，同比增长11%，环比增长6%；产出硫酸大幅增长至3.6万吨左右，同比增长53%，环比增长约21%。2024年，由于扩建计划需要，该厂的部分设施受到影响，故2024年铸造锌产量较去年下滑8%至15.1万吨左右。受到影响的工厂目前已经改建完成重新投入使用，2025年1季度，Odda将重新以20万吨的产能运行，并将于2025年1月末开始爬产，预计将于2025年逐步达到29万吨的新产能。
2025-02-08 13:47:072024年淡水河谷铁矿石产量增长2% 去年四季度铜镍产量同比均增
据BNAmericas网站报道，2024年，淡水河谷公司铁矿石产量为3.28亿吨，较上年增长2%，创2018年以来最高水平。该公司预测2025年铁矿石产量在3.25亿吨-3.35亿吨。 淡水河谷公司称，“2024年产量增长得益于生产更加稳定以及关键项目投产”。 但是，去年第四季度该公司产量同比下降4.6%，为8530万吨。产量下降主要原因为公司优先生产高利润铁矿石，造成其在巴西的南方矿山产量下降，此地矿石铁含量较低。 去年第四季度铁矿石销售量为8120万吨，同比下降10.1%。销售量下降是因为在此期间淡水河谷采取了减少高硅含量产品销售以提高整体定价溢价的策略。 去年第四季度，淡水河谷公司的铁矿粉销售价格大约为93美元/吨，同比下跌21%，但较第三季度上涨3%。 由于巴西萨洛伯（Salobo）铜矿、加拿大肖德贝里（Sudbury）铜镍矿产量增长，以及加拿大沃伊塞湾（Voisey's Bay）地下矿山上产，去年第四季度淡水河谷公司铜产量同比增长近3%至10.18万吨。 同期，铜销售量为9.9万吨，增长1.5%。公司计划投资33亿美元（193.3亿雷亚尔）提高铜和镍产能。公司还计划将年铜产能在2028年前提高到50万吨。 淡水河谷公司报告去年第四季度镍产量为4.55万吨，同比增长1%，主要是因为翁卡普马（Onca Puma）、肖德贝里和沃伊塞湾等矿山产量增长。但是，镍销售量同比下降近2%，为4.71万吨。
2025-02-08 13:13:35
